Arbeits- und Kündigungsrecht

Bei rechtlichen und praktischen Fragen beraten wir Sie in folgenden Bereichen des Arbeits- und Kündigungsrechts(in alphabetischer Ordnung):

Arbeitnehmerüberlassung

• Rechtsbeziehungen zwischen Verleiher und Leiharbeitsnehmer, zwischen Entleiher und Leiharbeitsnehmer, zwischen Verleiher und Entleiher; kollektivrechtliche Besonderheiten des Leiharbeitsverhältnisses sowie internationale Beziehungen.

Arbeitsvertrag

• Insbesondere die Gestaltung und Umsetzung von Arbeitsverträgen; Meldepflichten des Arbeitgebers; Probe- und Aushilfsarbeitsverhältnis, Nebenbeschäftigung; Teilzeitarbeit; Pflichten des Arbeitnehmers aus dem Arbeitsvertrag; Pflichten des Arbeitgebers aus dem Arbeitsvertrag; Arbeitsvergütung; Bemessung, Zuschläge, Abzüge, Sonderformen; Arbeitsvergütung ohne Arbeitsleistung.
• Beendigung des Arbeitsverhältnisses ; der Aufhebungsvertrag; ordentliche und außerordentliche Kündigung; allgemeiner Kündigungsschutz; der Kündigungssschutz nach dem KschG.

Berufsbildungsförderung, öffentlich-rechtliche

• Förderungsmaßnahmen nach dem BAföG; Förderung nach dem Arbeitsförderungsgesetz; Förderung der Berufsausbildung; Förderung der beruflichen Fortbildung und Umschulung.

Betriebsnachfolge, Arbeitnehmerüberlassungsverträge

• Betriebsnachfolge; Gesamtrechtsnachfolge; Einzelrechtsnachfolge; Auswirkung der Betriebsnachfolge des Unternehmers sowie Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats.

Betriebsverfassung

• Fragen zu Betriebsratswahlen; Organe der Betriebsverfassung; Beteiligung des Betriebsrats an Entscheidungen des Unternehmers sowie Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats.

Kollektives Arbeitsrecht

• Koalitionsrecht; Arbeitskampfrecht; Schlichtung und Tarifrecht.

Konkurs und Arbeitsverhältnis

• Realisierung von Masse- und Konkursforderungen; Kündigung des Arbeitsverhältnisses im Konkurs; Vergleichsverfahren; Zwangsversteigerung; Gesamtvollstreckungsverfahren; Sanierung durch Übertragung.